Sustentabilidade
Sendo uma empresa familiar, a Croma-Pharma tem seguido uma política empresarial baseada na sustentabilidade ecológica, económica e social muito antes de os critérios ESG terem entrado na arena empresarial. Com esta imagem de empreendedorismo responsável, a Croma é capaz de explorar todo o potencial da gestão empresarial sustentável.
Este forte compromisso com a sustentabilidade também se reflecte na criação de um Departamento de Sustentabilidade Global e no desenvolvimento de uma estrutura de gestão correspondente. A publicação de informações de sustentabilidade relevantes e específicas e de indicadores-chave para o ano financeiro de 2023 está planeada para 2024.
Ambiente - Juntos por um mundo habitável
No domínio do ambiente, concentramo-nos na transição para a eletricidade renovável e em alcançar a neutralidade climática. Para tal, desde 2018 que utilizamos um sistema fotovoltaico para produzir eletricidade de uma forma amiga do ambiente. Além disso, toda a procura adicional de eletricidade para a nossa sede e as nossas instalações de produção é proveniente exclusivamente de fontes de energia renováveis, nomeadamente 100% de energia hidroelétrica.
O nosso pacote ambiental inclui a instalação de pontos de carregamento para veículos elétricos e bicicletas gratuitas para os nossos funcionários, a neutralização das águas residuais utilizando dióxido de carbono em vez de ácido fosfórico e a otimização do processo de embalagem em blister, que resultou numa redução significativa dos resíduos gerados.
Social - Juntos pela igualdade de oportunidades
Como parte da nossa estratégia social, empenhamo-nos em promover a diversidade, a igualdade e a inclusão. Damos grande importância ao equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e incentivamos modelos de horário de trabalho flexíveis e favoráveis à família. Além disso, desenvolvemos programas abrangentes de saúde e bem-estar que se centram na saúde mental e na atividade física. Os exemplos incluem aulas de fitness, uma sala de formação interna, consultas médicas no local de trabalho e um programa externo de assistência aos trabalhadores com especialistas em saúde.
Com 44% dos cargos de gestão atualmente ocupados por mulheres, estamos também a concentrar-nos na liderança diversificada em termos de género e estabelecemos um objetivo de aproximadamente 50% até 2025. O nosso compromisso com a "Light for the World", uma iniciativa social que visa melhorar os cuidados oftalmológicos nas regiões mais desfavorecidas do mundo, é também de grande importância para nós.
Governação - Juntos por mais equidade e transparência
Como parte dos nossos esforços de governação, empenhamo-nos em aplicar os nossos padrões éticos de conduta em todas as áreas da nossa cadeia de valor. Por exemplo, contamos com um responsável de conformidade que tem a responsabilidade de gerir, promover e monitorizar a conformidade. Por conseguinte, implementámos processos de gestão e controlo uniformes, tais como o Sistema de Controlo Interno (ICS) e o princípio do duplo controlo.
Estamos empenhados na tomada de decisões baseadas em dados e na ciência, na conformidade com a integridade e em práticas empresariais responsáveis. Também implementámos políticas, procedimentos e programas de formação para garantir que os nossos funcionários e parceiros comerciais cumprem as leis, regulamentos e códigos industriais aplicáveis. A fim de promover a sustentabilidade na nossa cadeia de fornecimento, estamos a realizar uma análise detalhada da nossa gestão de fornecedores e do processo de devida diligência.