Responsabilitate socială
Fiind o companie de familie, Croma-Pharma a urmărit o politică corporatistă bazată pe sustenabilitate ecologică, economică și socială mult înainte ca ESG să intre în sfera corporativă. Cu această proprie imagine de antreprenoriat responsabil, Croma poate utiliza întregul potențial al managementului corporativ durabil.
Această angajare clară față de sustenabilitate se reflectă și în înființarea unui Departament Global de Sustenabilitate dedicat și în dezvoltarea unei structuri de management corespunzătoare. Publicarea informațiilor relevante specifice sustenabilității și a indicatorilor cheie pentru anul financiar 2023 este planificată pentru anul 2024.
Mediu - Împreună pentru o lume mai bună
În domeniul mediului, ne concentrăm pe trecerea la electricitate regenerabilă și neutralitatea climatică. În acest scop, utilizăm un sistem fotovoltaic pentru generarea de energie electrică prietenoasă cu mediul începând din 2018. În plus, cererea suplimentară de electricitate pentru sediul central și facilitățile de producție provine exclusiv din surse de energie regenerabilă, în proporție de 100% hidroenergie.
Catalogul de măsuri de mediu variază de la stații de încărcare pentru vehicule electrice și biciclete gratuite pentru angajații noștri, până la neutralizarea apelor uzate cu dioxid de carbon în loc de acid fosforic și optimizarea procesului de ambalare blister cu o reducere semnificativă a deșeurilor de materiale.
Social - Împreună pentru oportunități egale
Ca parte a strategiei noastre sociale, ne străduim să promovăm diversitatea, egalitatea și incluziunea. Acordăm o mare atenție echilibrului între viața personală și profesională și promovăm modele de timp de lucru flexibile și prietenoase pentru familie. În plus, am dezvoltat programe cuprinzătoare de sănătate și bunăstare care se concentrează pe sănătatea mentală și activitatea fizică. Câteva exemple includ cursuri de fitness, sală de antrenament în incintă, posibilitatea de consultații medicale direct la locul de muncă, precum și un program extern de asistență pentru angajați cu experți în sănătate.
Cu 44% din poziții de conducere ocupate în prezent de femei, ne concentrăm și pe conducere variată din punctul de vedere al genului și ne propunem să ajungem la aproximativ 50% până în 2025. Ne punem sufletul în angajamentul față de campania Light for the World, o inițiativă socială cu scopul de a îmbunătăți îngrijirea ochilor în cele mai sărace regiuni ale lumii.
Guvernare - Împreună pentru mai multă echitate și transparență
În cadrul eforturilor noastre de guvernare, ne străduim să aplicăm standardele noastre etice de conduită în toate domeniile lanțului nostru de valoare. De exemplu, avem propriul nostru responsabil cu conformitatea care gestionează, promovează și monitorizează problema. În consecință, am implementat procese uniforme de gestionare și control, precum ICS sau principiul dublei semnături.
Suntem angajați în luarea deciziilor științifice și bazate pe date, conformitatea, integritatea și practicile responsabile în afaceri. De asemenea, am implementat politici, proceduri și instruiri pentru a ne asigura că angajații noștri și partenerii de afaceri respectă legile, reglementările și codurile industriale aplicabile. Pentru a promova sustenabilitatea în lanțul de aprovizionare, efectuăm o analiză detaliată a managementului furnizorilor noștri și a procesului corespunzător de due diligence.