Gestione della sostenibilità
Gestione della sostenibilità
La sostenibilità è parte integrante della nostra cultura aziendale e delle nostre attività commerciali. Ci assumiamo la responsabilità neiconfronti delle persone e dell’ambiente e modelliamo la nostra collaborazione con gli stakeholder in linea con questo impegno. Le nostreazioni sono guidate dal nostro scopoobiettivo: “È una questione di approccio – assumersi la responsabilità per un domani in cui valga la pena vivere!” Questo principio plasma i nostri processi aziendali, stimola la motivazione dei nostri collaboratori e fornisce una chiara direzioneal nostro lavoro. Il nostro obiettivo è coniugare la crescita con la responsabilità aziendale. Non perseguiamo solo il successo economico, ma miriamo anche ad agire nell’interesse pubblico e a contribuire attivamente a un futuro in cui valga la pena vivere.
Senza cambiamenti
Grazie alla nostra strategia di sostenibilità appositamente sviluppata, possiamo consolidare e migliorare le nostre attività di sostenibilità nellungo termine. Il Rapporto di sostenibilità annuale viene utilizzato per comunicare informazioni rilevanti e specifiche sulla sostenibilità, i datichiave ESG e i progressi compiuti verso i nostri obiettivi di sostenibilità.
Strategia di sostenibilità
Per sviluppare le misure, i temi chiave di Croma sono stati analizzati utilizzando una doppia analisi di materialità, tenendo conto dell'interacatena del valore, e poi confrontati con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite. L'analisi ha dimostrato che Croma può dare il massimo contributo a 10 dei 17 obiettivi di sostenibilità. I nostri obiettivi specifici per divisione, le tappe fondamentali e le misure, nonché iprogetti già realizzati, sono elencati nella seguente panoramica.
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Obiettivo di svolta: il 100% delle attività di marketing, vendita e sviluppo commerciale viene svolto in conformità con le Linee guidaetiche per il marketing, la vendita e lo sviluppo commerciale |
2028 |
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Obiettivo annuale Formazione sulle Linee guida etiche per il 100% dei dipendenti neisettori marketing, affiliate e IBA |
2026 |
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Obiettivo annuale Sostegno ad almeno un'iniziativa volta a promuovere l'accettazionedi sé e a contestare attivamente gli standard di bellezzadiscriminatori |
2026 |
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Obiettivo di svolta: convertire in formato elettronico tutte le istruzioniper l'uso cartacee dei dispositivi medici Croma CE nei mercati con approvazione eIFU |
2028 |
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Obiettivi annuali Convertire il 100% dei filler MDR HA nei paesi affiliati (inclusal'Austria) |
2026 |
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Conversione del 10% dei dispositivi medici certificati secondo e alMDR 2017/745 nei paesi affiliati (inclusa l'Austria) e nei paesi extra-UE in cui è consentito l'eIFU |
2026 |
La misura descritta di seguito, che è già stata attuata, contribuisce concretamente all'SDG 3 migliorando la sicurezza dei pazienti e garantendo la qualità e la conformità normativa dei dispositivi medici durante l'intero ciclo di vita.
Obiettivo: garantire una vita sana e promuovere il benessere per tutti a tutte le età.
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Nuova registrazione di tutti i gruppi di prodotti esistenti ai sensi del Regolamento sui dispositivi medici (MDR)
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Obiettivo di svolta: essere nominati tra i migliori datori di lavoro in Austria su Kununu |
2028 |
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Obiettivo annuale Introduzione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro conforme alla norma ISO 45001 |
2026 |
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Obiettivo di svolta: aumentare la percentuale di donne nei verticiaziendali dal 15,4% (anno di riferimento 2023) ad almeno il 30% |
2028 |
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Obiettivo annuale Creazione di strutture interne per la parità di trattamento e aumentodella percentuale di donne |
2026 |
Le misure descritte di seguito, già attuate, contribuiscono in modo tangibile all’SDG 5 promuovendo la salute fisica e mentale dei dipendenti, rafforzando le pari opportunità e creando condizioni di lavoro eque e inclusive.
Obiettivo: Raggiungere l’uguaglianza di genere e l’emancipazione di tutte le donne e le ragazze.
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Certificazione "Lavoro e Famiglia"
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Introduzione di modelli di orario di lavoro flessibili e a misura di famiglia
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Obiettivo ambizioso: ridurre il prelievo di acqua dolce del 20 % (3.960 m³, anno di riferimento 2023: 19.802 m³) |
2030 |
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Obiettivo annuale Avvio di almeno tre progetti di efficienza idrica per ridurre il prelievodi acqua dolce |
2026 |
La misura descritta di seguito, che è già stata attuata, contribuisce in modo tangibile all’SDG 6 rendendo il trattamento delle acque refluepiù rispettoso dell’ambiente.
Obiettivo: garantire l'accesso all'acqua e una gestione sostenibile delle risorse idriche, nonché migliorare la qualità dell'acqua riducendo gliscarichi nocivi.
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Sostituzione dell'acido fosforico con CO₂ nel processo di neutralizzazione durante il trattamento delle acque reflue
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Obiettivo a lungo termine: raggiungere la neutralità climatica (Scope 1, 2 e 3) con una riduzione effettiva delle emissioni di almeno il 90 %1 (7.705 t CO₂e, anno di riferimento 2023: 8.562 t CO₂e) |
2045 |
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Obiettivo annuale Creazione di un modello di calcolo per le emissioni di gas serra e il consumo energetico a livello aziendale |
2025 |
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Obiettivo di svolta: ridurre le emissioni assolute di Scope 1 del 30% (289 t CO2 e, anno di riferimento 2023: 963 t CO2 e) |
2030 |
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Obiettivo annuale Avvio di almeno tre progetti di efficienza energetica per ridurre il consumo di energia non rinnovabile |
2026 |
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Obiettivo di svolta: ridurre del 50% le emissioni assolute di Scope 2 legate alla sede (402 t CO2 e, anno di riferimento 2023: 804 t CO2 e) |
2030 |
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Obiettivo annuale Ridurre il consumo di energia elettrica dalla rete del 20% |
2026 |
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Obiettivo di svolta: ridurre del 30% le emissioni Scope 3 assolute(1.992 t CO2 e, anno di riferimento 2023: 6.639 t CO2 e) |
2030 |
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Obiettivo annuale Ridurre le emissioni del 10% |
2026 |
Le misure descritte di seguito, già attuate, contribuiscono in modo tangibile all’SDG 7 gestendo il consumo energetico in modo più efficiente, aumentando la quota di energie rinnovabili e riducendo sistematicamente le emissioni di gas serra.
Obiettivo: garantire a tutti l'accesso a un'energia economica, affidabile, sostenibile e moderna
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Installazione di impianti fotovoltaici presso la nostra sede
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Acquisto di energia elettrica verde al 100%
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Adesione a una comunità energetica fotovoltaica locale
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Introduzione di un sistema di gestione ambientale conforme alla norma ISO 14001
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Gestione sistematica dei consumi energetici e miglioramento continuo dell'efficienza energetica
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Obiettivo di svolta: essere nominati tra i migliori datori di lavoro in Austria su Kununu |
2028 |
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Obiettivo annuale Introduzione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro conforme alla norma ISO 45001 |
2026 |
Le misure descritte di seguito, già attuate, contribuiscono concretamente all’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile (SDG) 8, «Lavoro dignitoso e crescita economica», e all’SDG 16, «Pace, giustizia e istituzioni solide», garantendo una governance aziendale improntata all’integrità, alla trasparenza e al rispetto delle normative, nonché attraverso una gestione sistematica dei rischi nelle operazioni aziendali.
Obiettivo: Promuovere una crescita economica sostenuta, inclusiva e sostenibile e garantire un lavoro dignitoso per tutti.
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Inclusione dell’obbligo di rispetto del Codice di Condotta nel contratto di lavoro
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Sviluppo di un programma di formazione sul Codice di Condotta per i dipendenti
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Obiettivo di svolta: il 100% degli imballaggi secondari e terziari interni è costituito al 100% da materiale riciclato |
2030 |
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Obiettivo annuale Analisi di materiali alternativi per le materie prime primarienell'imballaggio terziario (manicotti termici, contenitori termici passivi) |
2026 |
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Obiettivo annuale Riduzione del 20% del consumo di carta per le istruzioni per l'usorealizzate con fibra vergine |
2026 |
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Obiettivo annuale Avvio della fase di implementazione della strategia di marketing per le scatole pieghevoli realizzate con materiale riciclato |
2026 |
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Obiettivo di svolta: introduzione di una linea di prodotti circolari di produzione interna |
2030 |
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Obiettivo annuale Realizzazione di uno studio di fattibilità per una linea di prodotticircolare |
2026 |
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Obiettivo di svolta: aumentare il tasso di riciclaggio dei rifiuti al 70% |
2030 |
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Obiettivo annuale Aumentare il tasso di riciclaggio dei rifiuti al 65% |
2026 |
Le misure e gli obiettivi descritti di seguito, che sono già stati attuati, contribuiscono concretamente all’SDG 9 migliorando sistematicamentela gestione dei rifiuti, rafforzando i cicli dei materiali e promuovendo l’innovazione sostenibile dei prodotti.
Obiettivo: Costruire infrastrutture resilienti, promuovere un'industrializzazione inclusiva e sostenibile e favorire l'innovazione.
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Sviluppo di un concetto per una linea di cosmetici circolari prodotti internamente
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Obiettivo di svolta: essere nominati tra i migliori datori di lavoro in Austria su Kununu |
2028 |
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Obiettivo annuale Introduzione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro conforme alla norma ISO 45001 |
2026 |
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Obiettivo di svolta: aumentare la percentuale di donne nei verticiaziendali2 dal 15,4% (anno di riferimento 2023) ad almeno il 30% |
2028 |
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Obiettivo annuale Creazione di strutture interne per la parità di trattamento e aumentodella percentuale di donne |
2026 |
Le misure descritte di seguito, già attuate, contribuiscono in modo tangibile all’SDG 10 promuovendo la salute fisica e mentale deicollaboratori, rafforzando le pari opportunità e creando condizioni di lavoro eque e inclusive.
Obiettivo: Ridurre le disuguaglianze all'interno dei paesi e tra di essi.
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Introduzione di un programma esterno di assistenza ai dipendenti con esperti in materia di salute
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Introduzione di modelli di orario di lavoro flessibili e a misura di famiglia
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Obiettivo di svolta: il 100% degli imballaggi secondari e terziari interni è costituito al 100% da materiale riciclato |
2030 |
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Obiettivo annuale Analisi di materiali alternativi per le materie prime primarienell'imballaggio terziario (manicotti termici, contenitori termici passivi) |
2026 |
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Obiettivo annuale Ridurre del 20 % il consumo di carta per le istruzioni per l'uso realizzatecon fibra vergine |
2026 |
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Obiettivo annuale Avvio della fase di implementazione della strategia di marketing per le scatole pieghevoli realizzate con materiale riciclato |
2026 |
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Obiettivo di svolta: introduzione di una linea di prodotti circolari di produzione interna |
2030 |
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Obiettivo annuale Realizzazione di uno studio di fattibilità per una linea di prodotticircolare |
2026 |
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Obiettivo di svolta: aumentare il tasso di riciclaggio dei rifiuti al 70% |
2030 |
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Obiettivo annuale Aumentare il tasso di riciclaggio dei rifiuti al 65% |
2026 |
Le misure e gli obiettivi descritti di seguito, che sono già stati attuati, contribuiscono concretamente all’SDG 12 migliorando sistematicamentela gestione dei rifiuti, rafforzando i cicli dei materiali e promuovendo l’innovazione sostenibile dei prodotti.
Obiettivo: garantire modelli di consumo e produzione sostenibili.
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Ottimizzazione del sistema di raccolta differenziata
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Obiettivo: 0% di rifiuti in discarica
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Sviluppo di un modello di calcolo a livello aziendale per la registrazione dei rifiuti per tipo e metodo di recupero
Realizzazione di una valutazione del ciclo di vita (LCA) per un gruppo di prodotti cosmetici
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Obiettivo a lungo termine: raggiungere la neutralità climatica (Scope 1, 2 e 3) con una riduzione effettiva delle emissioni di almeno il 90%1 (7.705 t CO₂e, anno di riferimento 2023: 8.562 t CO₂e) |
2045 |
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Obiettivo annuale Creazione di un modello di calcolo per le emissioni di gas serra e il consumoenergetico a livello aziendale |
2025 |
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Obiettivo di svolta: ridurre le emissioni assolute di Scope 1 del 30% (289 t CO2 e, anno di riferimento 2023: 963 t CO2 e) |
2030 |
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Obiettivo annuale Avvio di almeno tre progetti di efficienza energetica per ridurre il consumo di energia non rinnovabile |
2026 |
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Obiettivo rivoluzionario: ridurre del 50% le emissioni assolute di Scope 2 legate alla sede (402 t CO2 e, anno di riferimento 2023: 804 t CO2 e) |
2030 |
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Obiettivo annuale Ridurre il consumo di energia elettrica dalla rete del 20% |
2026 |
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Obiettivo di svolta: ridurre del 30% le emissioni Scope 3 assolute (1.992 t CO2 e, anno di riferimento 2023: 6.639 t CO2 e) |
2030 |
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Obiettivo annuale Ridurre le emissioni del 10% |
2026 |
Le misure descritte di seguito, già attuate, contribuiscono in modo tangibile all’SDG 13 gestendo il consumo energetico in modo piùefficiente, aumentando la quota di energia rinnovabile e riducendo sistematicamente Introduzione di un sistema di gestione ambientale in conformità con la norma ISO 14001
Obiettivo: Adottare misure per combattere i cambiamenti climatici e i loro impatti
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Calcolo dell'impronta di carbonio aziendale
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Installazione di punti di ricarica per veicoli elettrici
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Priorità ai veicoli elettrici nella flotta aziendale
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Installazione di pannelli solari presso la nostra sede
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Acquisto di energia elettrica verde al 100%
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Obiettivo di svolta: il 100% dei partner commerciali soddisfa i criteriESG minimi definiti |
2030 |
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Obiettivo annuale Il 30% dei fornitori soddisfa i criteri ESG minimi definiti |
2026 |
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Obiettivo annuale Effettuare lo screening ESG per il 100% di tutti i partner commercialiesistenti e di nuova qualificazione |
2026 |
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Obiettivo di svolta: ridurre del 70% la probabilità di verificarsi dei rischicritici identificati |
2030 |
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Obiettivo annuale Ridurre del 30% la probabilità di verificarsi dei rischi critici |
2026 |
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Obiettivo ambizioso: l'80% dei siti è stato sottoposto a un audit di conformità |
2030 |
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Obiettivo annuale Introduzione di un sistema di gestione della conformità in conformitàcon la norma ISO 37301 |
2026 |
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Obiettivo di svolta: gestione di una soluzione di IA interna conhardware e software proprietari |
2030 |
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Obiettivo annuale Sviluppo di competenze in materia di IA e loro consolidamentoall'interno dell'azienda |
2026 |
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Obiettivo di svolta: nessun rischio elevato/molto elevato identificatonelle categorie "interno" e "revisione esterna" nella valutazione del rischio informatico |
2030 |
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Obiettivo annuale Ridurre i rischi informatici elevati e molto elevati del 20% rispetto al 2025, rispetto al 20 |
2026 |
Le misure descritte di seguito, che sono già state implementate, contribuiscono concretamente all’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile SDG 16 “Pace, giustizia e istituzioni solide”, garantendo una governance aziendale caratterizzata da integrità, trasparenza e conformità alle normative, nonché gestendo sistematicamente i rischi nelle operazioni aziendali.
Obiettivo: Costruire istituzioni efficaci, responsabili e trasparenti a tutti i livelli.
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Sviluppare un Manuale di gestione dei rischi aziendali
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Introdurre un Codice di condotta per i partner commerciali
Sustainability reports
Would you like to take a closer look at Croma's sustainability management? Here you will find an overview of our sustainability report
