Gestione della sostenibilità
Gestione della sostenibilità
La sostenibilità è parte integrante della nostra cultura aziendale e delle nostre attività commerciali. Ci assumiamo la responsabilità neiconfronti delle persone e dell’ambiente e modelliamo la nostra collaborazione con gli stakeholder in linea con questo impegno. Le nostreazioni sono guidate dal nostro scopoobiettivo: “È una questione di approccio – assumersi la responsabilità per un domani in cui valga la pena vivere!” Questo principio plasma i nostri processi aziendali, stimola la motivazione dei nostri collaboratori e fornisce una chiara direzioneal nostro lavoro. Il nostro obiettivo è coniugare la crescita con la responsabilità aziendale. Il nostro obiettivo è coniugare il successo economico con una condotta aziendale responsabile, tenendo conto degli impatti ambientali, sociali ed economici delle nostre attività.
Senza cambiamenti
Grazie alla nostra strategia di sostenibilità appositamente sviluppata, possiamo consolidare e migliorare le nostre attività di sostenibilità nellungo termine. Il Rapporto di sostenibilità annuale viene utilizzato per comunicare informazioni rilevanti e specifiche sulla sostenibilità, i datichiave ESG e i progressi compiuti verso i nostri obiettivi di sostenibilità.
Strategia di sostenibilità
L’analisi di doppia materialità ha evidenziato che, attraverso le proprie attività aziendali, Croma può fornire il contributo più significativo a 10 dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) delle Nazioni Unite. I nostri obiettivi specifici per divisione, le tappe fondamentali e le misure, nonché iprogetti già realizzati, sono elencati nella seguente panoramica.
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Obiettivo di svolta: il 100% delle attività di marketing, vendita e sviluppo commerciale viene svolto in conformità con le Linee guidaetiche per il marketing, la vendita e lo sviluppo commerciale |
2028 |
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Obiettivo annuale Formazione sulle Linee guida etiche per il 100% dei dipendenti neisettori marketing, affiliate e IBA |
2026 |
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Obiettivo annuale Sostegno ad almeno un'iniziativa volta a promuovere l'accettazionedi sé e a contestare attivamente gli standard di bellezzadiscriminatori |
2026 |
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Obiettivo di svolta: convertire in formato elettronico tutte le istruzioniper l'uso cartacee dei dispositivi medici Croma CE nei mercati con approvazione eIFU |
2028 |
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Obiettivi annuali Convertire il 100% dei filler MDR HA nei paesi affiliati (inclusal'Austria) |
2026 |
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Conversione del 10% dei dispositivi medici certificati secondo e alMDR 2017/745 nei paesi affiliati (inclusa l'Austria) e nei paesi extra-UE in cui è consentito l'eIFU |
2026 |
La misura illustrata di seguito sostiene l’attuazione dell’SDG 3 ("Salute e benessere") rafforzando la conformità normativa dei dispositivi medici e contribuendo così alla qualità e alla sicurezza dei pazienti.
Obiettivo: garantire una vita sana e promuovere il benessere per tutti a tutte le età.
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Nuova registrazione di tutti i gruppi di prodotti esistenti ai sensi del Regolamento sui dispositivi medici (MDR)
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Obiettivo di svolta: Inclusione nella classifica kununu dei migliori datori di lavoro in Austria |
2028 |
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Obiettivo annuale Introduzione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro conforme alla norma ISO 45001 |
2026 |
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Obiettivo di svolta: aumentare la percentuale di donne nei verticiaziendali dal 15,4% (anno di riferimento 2023) ad almeno il 30% |
2028 |
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Obiettivo annuale Creazione di strutture interne per la parità di trattamento e aumentodella percentuale di donne |
2026 |
Le misure già attuate e illustrate di seguito contribuiscono all’SDG 5 promuovendo le pari opportunità e sostenendo condizioni di lavoro eque e inclusive. Contribuiscono inoltre a un ambiente di lavoro favorevole alla famiglia, alla salute e al benessere.
Obiettivo: Raggiungere l’uguaglianza di genere e l’emancipazione di tutte le donne e le ragazze.
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Certificazione "Lavoro e Famiglia"
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Introduzione di modelli di orario di lavoro flessibili e a misura di famiglia
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Obiettivo ambizioso: ridurre il prelievo di acqua dolce del 20 % (3.960 m³, anno di riferimento 2023: 19.802 m³) |
2030 |
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Obiettivo annuale Avvio di almeno tre progetti di efficienza idrica per ridurre il prelievodi acqua dolce |
2026 |
La misura descritta di seguito, che è già stata attuata, contribuisce in modo tangibile all’SDG 6 rendendo il trattamento delle acque refluepiù rispettoso dell’ambiente.
Obiettivo: garantire l'accesso all'acqua e una gestione sostenibile delle risorse idriche, nonché migliorare la qualità dell'acqua riducendo gliscarichi nocivi.
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Sostituzione dell'acido fosforico con CO₂ nel processo di neutralizzazione durante il trattamento delle acque reflue
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Obiettivo a lungo termine: Il nostro obiettivo è ridurre le emissioni Scope 1, Scope 2 e Scope 3 di almeno il 90% (7.705 t CO₂e) entro il 2045 rispetto all’anno base 2023 (8.562 t CO₂e). |
2045 |
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Obiettivo annuale Creazione di un modello di calcolo per le emissioni di gas serra e il consumo energetico a livello aziendale |
2025 |
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Obiettivo di svolta: ridurre le emissioni assolute di Scope 1 del 30% (289 t CO2 e, anno di riferimento 2023: 963 t CO2 e) |
2030 |
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Obiettivo annuale Avvio di almeno tre progetti di efficienza energetica per ridurre il consumo di energia non rinnovabile |
2026 |
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Obiettivo di svolta: ridurre del 50% le emissioni assolute di Scope 2 legate alla sede (402 t CO2 e, anno di riferimento 2023: 804 t CO2 e) |
2030 |
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Obiettivo annuale Ridurre il consumo di elettricità dalla rete del 20% rispetto all’anno base 2023 |
2026 |
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Obiettivo di svolta: ridurre del 30% le emissioni Scope 3 assolute(1.992 t CO2 e, anno di riferimento 2023: 6.639 t CO2 e) |
2030 |
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Obiettivo annuale Ridurre le emissioni del 10% |
2026 |
Le misure illustrate di seguito sostengono l’attuazione dell’SDG 7 puntando su un uso più efficiente dell’energia, un maggiore impiego di energie rinnovabili e la riduzione delle emissioni di gas a effetto serra.
Obiettivo: garantire a tutti l'accesso a un'energia economica, affidabile, sostenibile e moderna
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Installazione di impianti fotovoltaici presso la nostra sede
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Il 100% dell’elettricità acquistata per il sito di Leobendorf proviene da fonti energetiche rinnovabili
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Adesione a una comunità energetica fotovoltaica locale
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Introduzione di un sistema di gestione ambientale conforme alla norma ISO 14001
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Gestione sistematica dei consumi energetici e miglioramento continuo dell'efficienza energetica
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Obiettivo di svolta: Inclusione nella classifica kununu dei migliori datori di lavoro in Austria |
2028 |
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Obiettivo annuale Introduzione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro conforme alla norma ISO 45001 |
2026 |
Le misure già attuate e illustrate di seguito contribuiscono all’SDG 8 promuovendo le pari opportunità, sostenendo condizioni di lavoro eque e inclusive e contribuendo a un ambiente di lavoro favorevole alla salute e al benessere.
Obiettivo: Promuovere una crescita economica sostenuta, inclusiva e sostenibile e garantire un lavoro dignitoso per tutti.
- Certificato di base «berufundfamilie»
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Inclusione dell’obbligo di rispetto del Codice di Condotta nel contratto di lavoro
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Sviluppo di un programma di formazione sul Codice di Condotta per i dipendenti
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Obiettivo di svolta: Entro il 2030, sostituire il 100% degli imballaggi secondari e terziari di produzione interna con imballaggi realizzati al 100% con materiale riciclato |
2030 |
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Obiettivo annuale Analisi di materiali alternativi per le materie prime primarienell'imballaggio terziario (manicotti termici, contenitori termici passivi) |
2026 |
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Obiettivo annuale Entro il 2026, ridurre del 20% il consumo di carta a base di fibre vergini per le istruzioni per l’uso (IFU) rispetto all’anno base 2023 |
2026 |
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Obiettivo annuale Avvio della fase di implementazione della strategia di marketing per le scatole pieghevoli realizzate con materiale riciclato |
2026 |
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Obiettivo di svolta: Entro il 2030, introdurre un prodotto circolare realizzato internamente |
2030 |
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Obiettivo annuale Realizzazione di uno studio di fattibilità per una linea di prodotticircolare |
2026 |
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Obiettivo di svolta: Entro il 2030, aumentare il tasso di riciclaggio dei rifiuti dal 47% nell’anno base 2023 al 70% |
2030 |
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Obiettivo annuale Entro il 2026, aumentare il tasso di riciclaggio dei rifiuti al 65% (anno base 2023: 47%) |
2026 |
Le misure e gli obiettivi illustrati di seguito sostengono l’attuazione dell’SDG 9 concentrandosi sul miglioramento della gestione dei rifiuti, sull’incremento del riutilizzo e sullo sviluppo di concetti di prodotto circolari.
Obiettivo: Costruire infrastrutture resilienti, promuovere un'industrializzazione inclusiva e sostenibile e favorire l'innovazione.
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Entro il 2026, condurre uno studio di fattibilità per un prodotto circolare realizzato internamente
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Obiettivo di svolta: Ottenere il riconoscimento kununu Top Company entro il 2028 |
2028 |
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Obiettivo annuale Introduzione di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro conforme alla norma ISO 45001 |
2026 |
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Obiettivo di svolta: aumentare la percentuale di donne nei verticiaziendali2 dal 15,4% (anno di riferimento 2023) ad almeno il 30% |
2028 |
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Obiettivo annuale Creazione di strutture interne per la parità di trattamento e aumentodella percentuale di donne |
2026 |
Le misure illustrate di seguito sostengono gli obiettivi dell’SDG 10 concentrandosi su pari opportunità, inclusione e conciliazione tra vita professionale e familiare.
Obiettivo: Ridurre le disuguaglianze all'interno dei paesi e tra di essi.
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Introduzione di un programma esterno di assistenza ai dipendenti con esperti in materia di salute
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Introduzione di modelli di orario di lavoro flessibili e a misura di famiglia
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Obiettivo di svolta: il 100% degli imballaggi secondari e terziari interni è costituito al 100% da materiale riciclato |
2030 |
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Obiettivo annuale Analisi di materiali alternativi per le materie prime primarienell'imballaggio terziario (manicotti termici, contenitori termici passivi) |
2026 |
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Obiettivo annuale Ridurre del 20 % il consumo di carta per le istruzioni per l'uso realizzatecon fibra vergine |
2026 |
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Obiettivo annuale Avvio della fase di implementazione della strategia di marketing per le scatole pieghevoli realizzate con materiale riciclato |
2026 |
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Obiettivo di svolta: introduzione di una linea di prodotti circolari di produzione interna |
2030 |
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Obiettivo annuale Realizzazione di uno studio di fattibilità per una linea di prodotticircolare |
2026 |
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Obiettivo di svolta: aumentare il tasso di riciclaggio dei rifiuti al 70% |
2030 |
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Obiettivo annuale Aumentare il tasso di riciclaggio dei rifiuti al 65% |
2026 |
Le misure e gli obiettivi descritti di seguito, che sono già stati attuati, contribuiscono concretamente all’SDG 12 migliorando sistematicamentela gestione dei rifiuti, rafforzando i cicli dei materiali e promuovendo l’innovazione sostenibile dei prodotti.
Obiettivo: garantire modelli di consumo e produzione sostenibili.
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Ottimizzazione del sistema di raccolta differenziata
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Obiettivo: 0% di rifiuti in discarica
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Sviluppo di un modello di calcolo a livello aziendale per la registrazione dei rifiuti per tipo e metodo di recupero
Realizzazione di una valutazione del ciclo di vita (LCA) per un gruppo di prodotti cosmetici
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Obiettivo a lungo termine: raggiungere la neutralità climatica (Scope 1, 2 e 3) con una riduzione effettiva delle emissioni di almeno il 90%1 (7.705 t CO₂e, anno di riferimento 2023: 8.562 t CO₂e) |
2045 |
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Obiettivo annuale Creazione di un modello di calcolo per le emissioni di gas serra e il consumoenergetico a livello aziendale |
2025 |
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Obiettivo di svolta: ridurre le emissioni assolute di Scope 1 del 30% (289 t CO2 e, anno di riferimento 2023: 963 t CO2 e) |
2030 |
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Obiettivo annuale Avvio di almeno tre progetti di efficienza energetica per ridurre il consumo di energia non rinnovabile |
2026 |
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Obiettivo rivoluzionario: ridurre del 50% le emissioni assolute di Scope 2 legate alla sede (402 t CO2 e, anno di riferimento 2023: 804 t CO2 e) |
2030 |
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Obiettivo annuale Ridurre il consumo di energia elettrica dalla rete del 20% |
2026 |
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Obiettivo di svolta: ridurre del 30% le emissioni Scope 3 assolute (1.992 t CO2 e, anno di riferimento 2023: 6.639 t CO2 e) |
2030 |
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Obiettivo annuale Ridurre le emissioni del 10% |
2026 |
Le misure descritte di seguito, già attuate, contribuiscono in modo tangibile all’SDG 13 gestendo il consumo energetico in modo piùefficiente, aumentando la quota di energia rinnovabile e riducendo sistematicamente Introduzione di un sistema di gestione ambientale in conformità con la norma ISO 14001
Obiettivo: Adottare misure per combattere i cambiamenti climatici e i loro impatti
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Calcolo dell'impronta di carbonio aziendale
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Installazione di punti di ricarica per veicoli elettrici
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Priorità ai veicoli elettrici nella flotta aziendale
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Installazione di pannelli solari presso la nostra sede
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Acquisto di energia elettrica verde al 100%
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Obiettivo di svolta: il 100% dei partner commerciali soddisfa i criteriESG minimi definiti |
2030 |
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Obiettivo annuale Il 30% dei fornitori soddisfa i criteri ESG minimi definiti |
2026 |
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Obiettivo annuale Effettuare lo screening ESG per il 100% di tutti i partner commercialiesistenti e di nuova qualificazione |
2026 |
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Obiettivo di svolta: ridurre del 70% la probabilità di verificarsi dei rischicritici identificati |
2030 |
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Obiettivo annuale Ridurre del 30% la probabilità di verificarsi dei rischi critici |
2026 |
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Obiettivo ambizioso: l'80% dei siti è stato sottoposto a un audit di conformità |
2030 |
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Obiettivo annuale Introduzione di un sistema di gestione della conformità in conformitàcon la norma ISO 37301 |
2026 |
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Obiettivo di svolta: gestione di una soluzione di IA interna conhardware e software proprietari |
2030 |
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Obiettivo annuale Sviluppo di competenze in materia di IA e loro consolidamentoall'interno dell'azienda |
2026 |
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Obiettivo di svolta: nessun rischio elevato/molto elevato identificatonelle categorie "interno" e "revisione esterna" nella valutazione del rischio informatico |
2030 |
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Obiettivo annuale Ridurre i rischi informatici elevati e molto elevati del 20% rispetto al 2025, rispetto al 20 |
2026 |
Le misure descritte di seguito, che sono già state implementate, contribuiscono concretamente all’Obiettivo di Sviluppo Sostenibile SDG 16 “Pace, giustizia e istituzioni solide”, garantendo una governance aziendale caratterizzata da integrità, trasparenza e conformità alle normative, nonché gestendo sistematicamente i rischi nelle operazioni aziendali.
Obiettivo: Costruire istituzioni efficaci, responsabili e trasparenti a tutti i livelli.
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Sviluppare un Manuale di gestione dei rischi aziendali
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Introdurre un Codice di condotta per i partner commerciali
Sustainability reports
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