Gestión de la Sostenibilidad
"Es una cuestión de actitud: asumir la responsabilidad de un mañana que merezca la pena vivir"
Nuestro principio rector en materia de sostenibilidad se refleja en nuestro compromiso con una gestión responsable del medio ambiente, los aspectos sociales y una gobernanza corporativa ética. Como empresa familiar, Croma adoptó una política corporativa sostenible mucho antes de que los criterios ESG (Environmental, Social, Governance) se consolidaran en el entorno empresarial. Esta arraigada visión del emprendimiento responsable permite a Croma aprovechar plenamente el potencial de la gestión empresarial sostenible.
Gracias a nuestra estrategia de sostenibilidad, especialmente diseñada, podemos consolidar y seguir desarrollando nuestras iniciativas sostenibles a largo plazo. El informe anual de sostenibilidad sirve para comunicar de forma clara y específica la información relevante sobre sostenibilidad, indicadores clave ESG y los avances hacia nuestros objetivos.
Estrategia de sostenibilidad
Para definir las medidas adecuadas, se analizaron los temas clave de Croma mediante un doble análisis de materialidad, considerando toda la cadena de valor, y se alinearon con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. El análisis mostró que Croma puede contribuir de forma significativa a 10 de los 17 ODS. A continuación, se resumen los objetivos
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Objetivo de avance: el 100 % de las actividades de marketing, ventas y desarrollo empresarial se llevan a cabo de conformidad con las Directrices éticas para el marketing, las ventas y el desarrollo empresarial |
2028 |
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Objetivo anual Formación en las Directrices Éticas para el 100 % de los empleados de marketing, filiales e IBA |
2026 |
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Objetivo anual Apoyar al menos una iniciativa destinada a promover la autoaceptación y a cuestionar activamente los estándares de belleza discriminatorios |
2026 |
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Objetivo de avance: convertir a formato electrónico todas las instrucciones de uso impresas de los productos sanitarios de Croma CE en los mercados con aprobación de eIFU |
2028 |
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Convertir el 100 % de los rellenos de AH al MDR en los países afiliados, incluida Austria. |
2026 |
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Conversión del 10 % de los productos sanitarios certificados según [revisar término/original] al MDR 2017/745 en los países afiliados, incluida Austria, y en los países no pertenecientes a la UE donde se permite el uso de eIFU. |
2026 |
La medida que se describe a continuación, ya aplicada, contribuye de manera concreta al ODS 3, al mejorar la seguridad de los pacientes y garantizar la calidad y el cumplimiento normativo de los productos sanitarios a lo largo de todo su ciclo de vida.
Objetivo: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos a todas las edades.
• Nuevo registro de todos los grupos de productos existentes en virtud del Reglamento sobre productos sanitarios (MDR).
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Meta de avance: ser nominado como uno de los mejores empleadores de Austria en Kununu |
2028 |
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Meta anual Introducción de un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo conforme a la norma ISO 45001 |
2026 |
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Objetivo ambicioso: aumentar la proporción de mujeres en la alta dirección del 15,4 % (año de referencia 2023) a al menos el 30 % |
2028 |
Las medidas que se describen a continuación, ya implementadas, contribuyen de manera tangible al ODS 5, al promover la salud física y mental de los empleados, reforzar la igualdad de oportunidades y crear condiciones de trabajo justas e inclusivas.
Objetivo: Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
• Certificación «Trabajo y Familia».
• Introducción de modelos de horario laboral flexibles y favorables a la conciliación familiar.
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Objetivo clave: reducir la captación de agua dulce en un 20 % (3.960 m³, año de referencia 2023: 19.802 m³) |
2030 |
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Objetivo anual Poner en marcha al menos tres proyectos de eficiencia hídrica para reducir la captación de agua dulce |
2026 |
La medida que se describe a continuación, ya implementada, contribuye de manera tangible al ODS 6, al hacer que el tratamiento de las aguas residuales sea más respetuoso con el medioambiente.
Objetivo: Garantizar el acceso al agua y la gestión sostenible de los recursos hídricos, y mejorar la calidad del agua mediante la reducción de los vertidos nocivos.
• Sustitución del ácido fosfórico por CO₂ en el proceso de neutralización del tratamiento de aguas residuales.
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Meta a largo plazo: alcanzar la neutralidad climática en los alcances 1, 2 y 3, con una reducción real de las emisiones de al menos el 90 %¹: 7.705 t CO₂e, tomando como año de referencia 2023, con 8.562 t CO₂e. |
2045 |
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Objetivo anual Crear un modelo de cálculo de las emisiones de GEI y del consumo energético de toda la empresa. |
2025 |
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Objetivo de avance: reducir las emisiones absolutas de alcance 1 en un 30 % respecto al año de referencia 2023, en el que las emisiones fueron de 963 t CO₂e. |
2030 |
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Objetivo anual Poner en marcha al menos tres proyectos de eficiencia energética destinados a reducir el consumo de energía no renovable. |
2026 |
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Objetivo ambicioso: reducir las emisiones absolutas de alcance 2 basadas en la ubicación en un 50 %, equivalente a 402 t CO₂e, respecto al año de referencia 2023, en el que las emisiones fueron de 804 t CO₂e. |
2030 |
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Objetivo anual Reducir el consumo de electricidad de la red en un 20 % |
2026 |
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Objetivo ambicioso: reducir las emisiones absolutas de alcance 3 en un 30 %, equivalente a 1.992 t CO₂e, respecto al año de referencia 2023, en el que las emisiones fueron de 6.639 t CO₂e. |
2030 |
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Objetivo anual Reducir las emisiones en un 10 % |
2026 |
Las medidas que se describen a continuación, ya implementadas, contribuyen de manera tangible al ODS 7, al gestionar el consumo energético de forma más eficiente, aumentar la cuota de energías renovables y reducir sistemáticamente las emisiones de gases de efecto invernadero.
Objetivo: Garantizar el acceso a una energía asequible, fiable, sostenible y moderna para todos.
• Instalación de sistemas fotovoltaicos en nuestras propias instalaciones.
• Adquisición de electricidad 100 % verde.
• Adhesión a una comunidad local de energía fotovoltaica.
• Introducción de un sistema de gestión medioambiental conforme a la norma ISO 14001.
• Gestión sistemática del consumo energético y mejora continua de la eficiencia energética.
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Objetivo ambicioso: ser reconocidos como uno de los mejores empleadores de Austria en Kununu. |
2028 |
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Objetivo anual Implantar un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo conforme a la norma ISO 45001. |
2026 |
Las medidas que se describen a continuación, ya implementadas, contribuyen de manera concreta al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) n.º 8, «Trabajo decente y crecimiento económico», y al ODS n.º 16, «Paz, justicia e instituciones sólidas». Estas medidas garantizan un gobierno corporativo caracterizado por la integridad, la transparencia y el cumplimiento normativo, y permiten gestionar de forma sistemática los riesgos en las operaciones empresariales.
Objetivo: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, y garantizar el trabajo decente para todos.
• Inclusión del cumplimiento obligatorio del Código de Conducta en el contrato de trabajo.
• Desarrollo de un programa de formación sobre el Código de Conducta para los empleados.
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Meta de avance: conseguir que el 100 % de los envases secundarios y terciarios internos estén compuestos al 100 % por material reciclado. |
2030 |
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Meta anual Análisis de materiales alternativos para sustituir las materias primas utilizadas en el embalaje terciario, como fundas térmicas y neveras portátiles pasivas. |
2026 |
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Objetivo anual Reducir en un 20 % el consumo de papel de fibra virgen utilizado para las instrucciones de uso. |
2026 |
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Objetivo anual Poner en marcha la estrategia de comercialización de cajas plegables fabricadas con material reciclado. |
2026 |
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Objetivo ambicioso: introducir una línea de productos circulares de fabricación propia. |
2030 |
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Objetivo anual Realizar un estudio de viabilidad para una línea de productos circulares. |
2026 |
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Objetivo ambicioso: aumentar la tasa de reciclaje de residuos hasta el 70 %. |
2030 |
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Objetivo anual Aumentar la tasa de reciclaje de residuos hasta el 65 %. |
2026 |
Las medidas y los objetivos que se describen a continuación, ya implementados, contribuyen de manera concreta al ODS 9, al mejorar sistemáticamente la gestión de residuos, reforzar los ciclos de materiales y promover la innovación sostenible en materia de productos.
Objetivo: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.
• Desarrollo de un concepto para una gama de cosméticos circulares de fabricación propia.
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Meta de avance: ser reconocidos como uno de los mejores empleadores de Austria en Kununu. |
2028 |
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Meta anual Implantación de un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo conforme a la norma ISO 45001. |
2026 |
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Objetivo ambicioso: aumentar la proporción de mujeres en la alta dirección² del 15,4 % en el año de referencia 2023 a, al menos, el 30 %. |
2028 |
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Objetivo anual Establecer estructuras internas para promover la igualdad de trato y aumentar la proporción de mujeres. |
2026 |
Las medidas que se describen a continuación, ya implementadas, contribuyen de manera tangible al ODS 10, al promover la salud física y mental de los empleados, reforzar la igualdad de oportunidades y crear condiciones de trabajo justas e inclusivas.
Objetivo: Reducir las desigualdades dentro de los países y entre ellos.
• Introducción de un programa externo de asistencia a los empleados con expertos en salud.
• Introducción de modelos de horario laboral flexibles y favorables a la conciliación familiar.
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Meta de avance: conseguir que el 100 % de los envases secundarios y terciarios internos estén compuestos al 100 % por material reciclado. |
2030 |
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Meta anual Analizar materiales alternativos para sustituir las materias primas utilizadas en el embalaje terciario, como fundas térmicas y neveras portátiles pasivas. |
2026 |
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Objetivo anual Reducir en un 20 % el consumo de papel de fibra virgen utilizado para las instrucciones de uso. |
2026 |
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Objetivo anual Inicio de la implementación de la estrategia de comercialización de cajas plegables fabricadas con material reciclado. |
2026 |
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Objetivo ambicioso: introducir una línea de productos circulares de producción propia |
2030 |
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Objetivo anual Realización de un estudio de viabilidad para una línea de productos circulares. |
2026 |
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Objetivo ambicioso: aumentar la tasa de reciclaje de residuos al 70 % |
2030 |
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Objetivo anual Aumentar la tasa de reciclaje de residuos al 65 % |
2026 |
Las medidas y los objetivos que se describen a continuación, ya implementados, contribuyen de manera concreta al ODS 12, al mejorar sistemáticamente la gestión de residuos, reforzar los ciclos de materiales y promover la innovación sostenible en materia de productos.
Objetivo: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
• Optimización del sistema de separación de residuos.
• Objetivo de cero residuos destinados a vertedero.
• Desarrollo de un modelo de cálculo a escala corporativa para registrar los residuos por tipo y método de recuperación.
Realización de un análisis del ciclo de vida (ACV) para un grupo de productos cosméticos
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Objetivo a largo plazo: alcanzar la neutralidad climática (alcances 1, 2 y 3) con una reducción real de las emisiones de al menos el 90 %1 (7.705 t CO₂e, año de referencia 2023: 8.562 t CO₂e) |
2045 |
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Objetivo anual Creación de un modelo de cálculo de las emisiones de GEI y el consumo de energía a nivel de toda la empresa |
2025 |
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Objetivo de avance: reducir las emisiones absolutas de Alcance 1 en un 30 % (289 t CO₂e, año de referencia 2023: 963 t CO₂e) |
2030 |
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Objetivo anual Poner en marcha al menos tres proyectos de eficiencia energética para reducir el consumo de energía no renovable |
2026 |
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Objetivo ambicioso: reducir las emisiones absolutas de Alcance 2 por ubicación en un 50 % (402 t CO₂e, año de referencia 2023: 804 t CO₂e) |
2030 |
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Objetivo anual Reducir el consumo de electricidad de la red en un 20 % |
2026 |
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Objetivo ambicioso: reducir las emisiones absolutas de Alcance 3 en un 30 % (1.992 t CO₂e, año de referencia 2023: 6.639 t CO₂e) |
2030 |
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Objetivo anual Reducir las emisiones en un 10 % |
2026 |
Las medidas que se describen a continuación, ya implementadas, contribuyen de manera tangible al ODS 13, al gestionar el consumo energético de forma más eficiente, aumentar la cuota de energías renovables y reducir sistemáticamente las emisiones de gases de efecto invernadero.
Objetivo: Tomar medidas para combatir el cambio climático y sus efectos.
• Cálculo de la huella de carbono corporativa.
• Instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos.
• Apuesta por los vehículos eléctricos en la flota de vehículos de empresa.
• Instalación de paneles solares en nuestras propias instalaciones.
• Adquisición de electricidad 100 % verde.
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Objetivo de avance: el 100 % de los socios comerciales cumplen los criterios ESG mínimos definidos |
2030 |
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Objetivo anual El 30 % de los proveedores cumple los criterios ESG mínimos establecidos. |
2026 |
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Objetivo anual Realizar evaluaciones ESG al 100 % de los socios comerciales actuales y de los nuevos socios cualificados. |
2026 |
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Objetivo ambicioso: reducir en un 70 % la probabilidad de que se produzcan los riesgos críticos identificados |
2030 |
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Objetivo anual Reducir en un 30 % la probabilidad de que se produzcan riesgos críticos. |
2026 |
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Objetivo ambicioso: el 80 % de las instalaciones se han sometido a una auditoría de cumplimiento |
2030 |
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Objetivo anual Introducir un sistema de gestión del cumplimiento normativo conforme a la norma ISO 37301. |
2026 |
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Objetivo ambicioso: poner en marcha una solución de IA interna con hardware y software propios |
2030 |
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Objetivo anual Desarrollar conocimientos especializados en IA e integrarlos en la empresa |
2026 |
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Objetivo de avance: no identificar riesgos altos o muy altos en las categorías «interno» y «revisión externa» en la evaluación de riesgos cibernéticos |
2030 |
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Objetivo anual Reducir los riesgos cibernéticos altos y muy altos en un 20 % en comparació , con respecto a 2025 |
2026 |
Las medidas que se describen a continuación, ya implementadas, contribuyen de manera concreta al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 16, «Paz, justicia e instituciones sólidas», al garantizar un gobierno corporativo caracterizado por la integridad, la transparencia y el cumplimiento normativo, y al gestionar de forma sistemática los riesgos en las operaciones empresariales.
Objetivo: Crear instituciones eficaces, responsables y transparentes a todos los niveles.
• Elaboración de un Manual de gestión de riesgos corporativos.
• Introducción de un Código de Conducta para socios comerciales.
Would you like to take a closer look at Croma's sustainability management? Here you will find an overview of our sustainability report.
